Le vieillissement de la population commence à sérieusement poser problème en Allemagne, qui pourrait finir par manquer de main d'œuvre. Pour y remédier, le gouvernement tente le tout pour le tout en attirant des travailleurs jeunes et étrangers, quitte à les former sur place.
La pénurie de travailleurs qualifiés est devenue un véritable casse-tête en Allemagne. Deux millions de postes sont actuellement vacants alors que la génération des baby-boomers part massivement en retraite.
À cause du vieillissement de la population, le marché du travail devrait perdre sept millions de personnes d'ici 2035 si le gouvernement ne fait rien, selon une étude de l'Institut de recherche sur le marché du travail (IAB).
En manque de main d'œuvre, l'Allemagne a besoin de la jeunesse (AFP)
Tous secteurs confondus, 44% des entreprises allemandes interrogées par l'institut Ifo disent avoir été touchées par des pénuries de main-d'œuvre en janvier.
Face à cette situation critique, le chancelier allemand Olaf Scholz a encouragé les salariés à ne pas prendre de retraite anticipée, tandis que les entreprises expérimentent l'utilisation croissante de robots, comme dans les soins aux personnes âgées.
Toutefois, le recours à la seule population allemande "ne suffira pas" à combler le déficit, a averti M. Scholz au Parlement au début du mois.
Les industriels tentent de répondre eux-mêmes aux défis des pénuries en proposant leurs propres formations aux étrangers.
Une formation adéquate est importante pour éviter que "les jeunes ne nous filent entre les doigts", a déclaré le ministre du travail, Hubertus Heil, lors d'une récente visite à ArcelorMittal où il a rencontré des apprentis.
Les entreprises allemandes sont prêtes à former les travailleurs étrangers (AFP)
Par conséquent, "nous attirerons également les travailleurs dont nous avons besoin de toute urgence en ouvrant les canaux d'immigration légale", a expliqué le ministre.
La pénurie pourrait aussi "entraver les missions de transition importantes" en Allemagne vers "l'électromobilité ou les énergies renouvelables", a averti Achim Dercks, directeur adjoint des chambres de commerce allemandes (DIHK), au début de l'année.
Le passage à des processus de production plus écologiques entraînera la suppression de certains emplois, mais en créera de nouveaux qu'il faudra pourvoir.
Avec AFP
La pénurie de travailleurs qualifiés est devenue un véritable casse-tête en Allemagne. Deux millions de postes sont actuellement vacants alors que la génération des baby-boomers part massivement en retraite.
À cause du vieillissement de la population, le marché du travail devrait perdre sept millions de personnes d'ici 2035 si le gouvernement ne fait rien, selon une étude de l'Institut de recherche sur le marché du travail (IAB).
En manque de main d'œuvre, l'Allemagne a besoin de la jeunesse (AFP)Tous secteurs confondus, 44% des entreprises allemandes interrogées par l'institut Ifo disent avoir été touchées par des pénuries de main-d'œuvre en janvier.
Face à cette situation critique, le chancelier allemand Olaf Scholz a encouragé les salariés à ne pas prendre de retraite anticipée, tandis que les entreprises expérimentent l'utilisation croissante de robots, comme dans les soins aux personnes âgées.
Toutefois, le recours à la seule population allemande "ne suffira pas" à combler le déficit, a averti M. Scholz au Parlement au début du mois.
Les industriels tentent de répondre eux-mêmes aux défis des pénuries en proposant leurs propres formations aux étrangers.
Une formation adéquate est importante pour éviter que "les jeunes ne nous filent entre les doigts", a déclaré le ministre du travail, Hubertus Heil, lors d'une récente visite à ArcelorMittal où il a rencontré des apprentis.
Les entreprises allemandes sont prêtes à former les travailleurs étrangers (AFP)Par conséquent, "nous attirerons également les travailleurs dont nous avons besoin de toute urgence en ouvrant les canaux d'immigration légale", a expliqué le ministre.
La pénurie pourrait aussi "entraver les missions de transition importantes" en Allemagne vers "l'électromobilité ou les énergies renouvelables", a averti Achim Dercks, directeur adjoint des chambres de commerce allemandes (DIHK), au début de l'année.
Le passage à des processus de production plus écologiques entraînera la suppression de certains emplois, mais en créera de nouveaux qu'il faudra pourvoir.
Avec AFP
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