©Dalati et Nohra
Le ministre sortant des Télécommunications Johnny Corm a affirmé mardi matin que les opérateurs de téléphonie mobile, Touch et Alfa, "sont incapables de supporter des charges supplémentaires", en soulignant ne pas être prêt à modifier les salaires des employés, une modification réclamée par les grévistes.
Johnny Corm s'exprimait à l'issue d'une réunion avec le Premier ministre sortant Najib Mikati concernant la grève dans le secteur de la téléphonie mobile. Le ministre a estimé que bloquer le service public "est une ligne rouge", soulignant qu’il examinera les voies légales pour régler la question de la grève. Et d'ajouter: "Le gros souci est que les salariés ne sont pas tous du même avis. Les employés de l'opérateur Touch ne participent pas à la grève, tandis qu' à Alfa, ils sont en grève et des pressions sont effectuées sur les salariés de Touch pour y participer. Ce que le syndicat fait actuellement n’est pas éthique et une solution doit être trouvée”.
Le ministre a rappelé que la moyenne des salaires des employés des deux sociétés est d'environ 2 500 dollars dont 25% perçus en "frais". Ils bénéficient également d’une assurance en “frais” en première classe pour eux et tous les membres de leurs familles. Leurs médicaments sont remboursés et une aide scolaire de 8 000 $ pour chaque enfant, dont 20 % en frais est donnée.
Johnny Corm s'exprimait à l'issue d'une réunion avec le Premier ministre sortant Najib Mikati concernant la grève dans le secteur de la téléphonie mobile. Le ministre a estimé que bloquer le service public "est une ligne rouge", soulignant qu’il examinera les voies légales pour régler la question de la grève. Et d'ajouter: "Le gros souci est que les salariés ne sont pas tous du même avis. Les employés de l'opérateur Touch ne participent pas à la grève, tandis qu' à Alfa, ils sont en grève et des pressions sont effectuées sur les salariés de Touch pour y participer. Ce que le syndicat fait actuellement n’est pas éthique et une solution doit être trouvée”.
Le ministre a rappelé que la moyenne des salaires des employés des deux sociétés est d'environ 2 500 dollars dont 25% perçus en "frais". Ils bénéficient également d’une assurance en “frais” en première classe pour eux et tous les membres de leurs familles. Leurs médicaments sont remboursés et une aide scolaire de 8 000 $ pour chaque enfant, dont 20 % en frais est donnée.
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